Le GIE Adhévie Support situé à St Jean de Vedas (34) recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD d'environ 15 mois à temps complet, à pourvoir idéalement dès septembre 2025, afin de participer au déploiement de notre nouveau SIRH.

Le GIE apporte notamment son expertise à :

• La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir – MBV, structure mutualiste à but non lucratif du groupe, qui compte 22 résidences retraite médicalisées (EHPAD) et 3 SSIAD.
• AGES, Association de Gestion d’Etablissements et Services, qui compte à ce jour 4 Résidences Autonomie.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Participer au processus de paie en étant l’interface entre le prestataire externe actuel (Nibelis) et les directions d’établissement,
• Vérifier et corriger les éléments fixes et variables transmis par les établissements pour l’élaboration des différentes opérations de paie,
• Participer à l’administration du personnel dans un contexte de gestion décentralisée des RH sur nos établissements : contrats de travail, déclarations, courriers, montage des dossiers prévoyance et complémentaire santé ainsi qu’à la gestion des charges sociales,
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

Profil :  Doté(e) d’une formation supérieure en paie / RH (type bac+2) ou d’une licence Gestion des Temps et des Activités (type bac + 3), vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel (3 ans minimum).

Vous avez idéalement déjà travaillé à l’aide d’un SIRH (CEGID CPU serait apprécié), vous maîtrisez Excel et la connaissance d’Octime, notre logiciel de GTA, sera un plus.

Qualités Recherchées : vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles pour échanger avec de nombreux interlocuteurs au quotidien. Votre adaptabilité, votre sens de la confidentialité et votre proactivité seront des atouts pour cette mission. Nous serons à l’écoute de vos propositions d’améliorations.        

Rémunération : salaire annuel brut versé sur 13 mensualités. 

Avantages : télétravail proposé.