La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Asialys » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Complet à l'unité protégée (UP).

Présentation de l'établissement : Asialys est une résidence récente située à proximité de Caen, au cœur d'un quartier résidentiel d'Hérouville Saint Clair. Elle bénéficie d’une capacité de 79 places, dont 12 en espace protégé.               

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès des personnes âgées dépendantes.

• Accompagner les résidents avec bienveillance et dignité dans les actes de la vie quotidienne.

• Proposer et animer des activités de stimulation adaptées (cognitive, sensorielle, motrice) favorisant le bien-être et l’autonomie.

• Assurer un accompagnement individualisé des résidents de l’unité protégée, dans le respect, l’écoute et la sécurité.

• Participer au suivi des résidents et à la transmission des informations au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

L’Aide-Soignant(e) veille à maintenir et/ou à développer les capacités des personnes accompagnées, en favorisant l’éveil, la communication, les échanges sociaux et en proposant des activités adaptées.
Il/elle intervient dans le respect des désirs, des besoins et du rythme de vie de chacun, en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, afin d'assurer une prise en soin personnalisée, respectueuse de la dignité et de l’autonomie de chaque résident.

Profil : DE impératif. Débutants acceptés.

Rigueur professionnelle, sens de l’observation, bienveillance, discrétion et capacités organisationnelles. Aptitude à la remise en question et connaissance des pathologies liées aux troubles cognitifs appréciées.

Organisation du travail : 10 heures effectives, 1 week-end sur 2.              

Rémunération : selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…) + Segur.

Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).