Présentation de l'établissement : La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche un(e) infirmier(ère) en CDD pour rejoindre l'équipe d'un de ses EHPAD. Nos établissements, répartis principalement en région Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, offrent des résidences adaptées avec espaces protégés, accueils de jour et projets associant nouvelles approches de prise en charge des personnes âgées.

Missions principales :

• Assurer les soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents (soins prescrits, pansements, perfusions, administration des traitements selon protocole),

• Coordonner et organiser les transmissions et la continuité des soins avec l'équipe soignante (aides-soignants, ASH, cadres),

• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de soin individuel et collectif,

• Veiller à la sécurité sanitaire et au respect des bonnes pratiques (hygiène, prévention des infections, traçabilité),

• Gérer les stocks de médicaments et de matériel, assurer leur rangement et signaler les besoins d'approvisionnement,

• Contribuer à l'accompagnement global des résidents en lien avec les familles et les partenaires externes, dans le respect de la dignité et de l'autonomie des personnes.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) impératif,

• Expérience souhaitée en gériatrie ou en structure médico-sociale ; débutant(e)s accepté(e)s,

• Capacité d'adaptation, sens de l'observation, bienveillance, discrétion et sens de l'organisation,

• Bonne communication écrite et orale pour assurer les transmissions et les relations avec les familles,

• Permis de conduire apprécié selon le site.

Conditions et organisation du travail :

• Type de contrat : CDD (durée et modalité adaptées selon remplacement / besoins),

• Temps de travail : temps plein ou temps partiel selon le poste proposé, travail en 10h possible et roulement intégrant week-ends et jours fériés selon planning,

• Rémunération : selon la grille conventionnelle MBV et l’ancienneté + éléments variables (dimanches, nuits, jours fériés...),

• Horaires et planning partagés lors de l'entretien selon l'établissement.

Avantages :

• Mutuelle et prévoyance,

• Accès à des formations continues et parcours de professionnalisation,

• Restauration sur site à tarif préférentiel,

• Accès aux dispositifs Action Logement et prestations CSE,

• Participation à des projets innovants et collaboratifs autour du bien-être du résident et des approches non médicamenteuses.

Qualités attendues : Bienveillance, sens du collectif, autonomie, rigueur et orientation vers une prise en charge centrée sur la personne âgée.

Modalités de candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant vos disponibilités et la localisation souhaitée. Les candidatures sont étudiées de manière égalitaire et dans le respect de la confidentialité.