Présentation de l'établissement : La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recrute pour son EHPAD un(e) Aide-Soignant·e en CDD. L’établissement, situé à proximité d’un centre-ville ou d’un pôle résidentiel, accueille des personnes âgées et s'engage à maintenir leur confort, leur sécurité et leur bien-être au quotidien.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résident·e·s (toilette, change, aide au coucher/lever),

• Prendre en charge et surveiller l’état général des résident·e·s dans le respect des protocoles et des prescriptions,

• Accompagner les résident·e·s dans les activités de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie et leur dignité,

• Assurer l’aide à la prise des repas et veiller à l’hydratation et à la bonne déglutition des personnes,

• Contribuer à l’entretien de l’environnement des résident·e·s (chambre, linge, mobilier) en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie,

• Observer, identifier et signaler toute modification de l’état de santé ou du comportement aux professionnel·le·s référent·e·s,

• Participer aux transmissions et réunions d’équipe et assurer des comptes-rendus précis et respectueux de la confidentialité,

• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmier·ère·s, animateur·rice, ASH, direction) pour garantir la continuité des soins,

• Participer aux actions d’animation et aux projets visant le maintien du lien social et le bien-être des résident·e·s,

• Respecter les procédures internes, les consignes de sécurité et les règles de confidentialité.

Profil recherché : Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent souhaité. Les candidat·e·s disposant d’une expérience significative en EHPAD ou en service gériatrique sont encouragé·e·s à postuler. Les personnes en cours de VAE ou titulaires d’un diplôme connexe (DEAES, BEP Sanitaire et Social, Bac Pro ASSP) seront également étudiées. Une formation interne et des possibilités d’évolution sont proposées.

Qualités requises : Bienveillance, sens de l’observation, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résident·e·s et leurs proches, et à respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Organisation du travail : CDD à temps plein (durée à préciser). Horaires en journée ou en 10h selon l’établissement, amplitudes possibles incluant petits et grands cycles, un week-end sur deux ou travail en rotation (soir/nuit) selon le poste proposé.

Rémunération : Salaire selon profil et expérience, versé sur 12 mensualités, complété par les éléments variables éventuels (dimanches, jours fériés, nuits, heures supplémentaires). Prime de faisant fonction possible selon le positionnement et la mission.

Avantages : Mutuelle et prévoyance, formations professionnelles, restauration à tarif préférentiel, action logement, CSE, matériel adapté pour le soin et participation à des projets innovants en faveur du bien-être des résident·e·s.

Comment postuler : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation en précisant la référence de l’offre via notre formulaire de candidature ou à l’adresse indiquée dans l’annonce. Les candidatures sont examinées en continu.